Ante la normativa actual que obliga a garantizar unos cupos y porcentajes en razón del sexo para poder ocupar cargos públicos tanto públicos como privados,creo que es lo mismo que decir o pensar que el sexo determina o es criterio de selección para tener capacidad,mérito en los distintos cargos sociales,lo cual me parece un equívoco.Son los principios de igualdad ,mérito y capacidad los que deben inspirar cualquier proceso de selección de nuestros cargos.
¿Se imaginan ustedes que tuviéramos que reservar también un porcentaje para los representantes del colectivo homosexual?¿Es absurdo verdad?
La razón es que el sexo no debe ser un criterio de selección de nuestros cargos porque la inteligencia,el trabajo y la formación no tienen sexo y éstos pueden darse en cualquier persona independientemente de su diferenciación sexual.
Las listas paritarias discriminan tanto a hombres como a mujeres que quieren optar a cargos, en virtud de unos principios más justos:el trabajo,su inteligencia,su capacidad y su honestidad.
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